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论企业财务职员会计职业道德提高

   日期:2021-07-22     来源:www.xuanrender.com    作者:未知    浏览:907    评论:0    
核心提示:经济全球化的脚步促进会计信息失真的现象是全球财务范围乃至整个经济范围都备受关注的话题。

(一)法律法规不健全

新的《会计法》较旧的《会计法》已经有了体制上的重大变革,也在建设会计监督的规范上迈出了一大步。新的《会计法》在国家监督、社会监督和企业内部控制多方面有了比较全方位的宏观会计监督规范。但,宏观的规范下没明确和精细的小规范,就难以为其提供靠谱的支撑,就会只不过空于形式,而没办法起到用途。法律规范不完备,就会被一些“有心之人”钻漏洞,就会出现违反会计职业道德的现象。国内现在的会计法律法规监管不到位,如此使得会?造假行为有机可趁。财务职员在平时的工作中常常不遵守会计法律法规,违背准则,法律意识淡薄,没自我约束能力。同时国内对健全会计法律法规的程度还不够,如此就会减少监督的力度。而且有关法律对违反会计职业道德的行为处罚太轻,力度不够。财务职员在抵制违法行为,需寻求法律保护时,法律总是不可以准时的给予足够的保护,使得财务职员的职业道德缺少强有力的支撑[4]。 (二)从业环境对会计职业道德的影响

绝大多数财务职员是由公司或单位招聘的,从是公司或单位。普通的财务职员在工作上听命于公司或单位领导人,或者是我们的上司。在服从公司上司或领导安排和会计职业道德发生冲突时,财务职员就会陷入两难抉择,若是坚持会计职业操守,那就大概被责骂或是被辞退下岗。目前突出的会计信息失真问题,大都是高管层授意、指使、强令会计操作者编制不真实会计信息导致的[5]。面对激烈的角逐市场,绝大部分企业董事会把经营企业收益放在了首位,而忽略了对企业内部会计的监管,长期下去,那样再强大的企业也会会由于内部腐败而破产。在国内企业的内部监管,财会职员并不可以进行独立监管,而只不过企业的下属机构,财务职员和企业其他职员一样都是由领导提拔升迁,所以对于企业管理层的不正当财务行为,只能睁一只眼闭一只眼,如此只能助长他们的违规气焰。企业会计机构内部互相牵制不健全,稽核机制不完善。不少企业的财务工作岗位需要牵制的没牵制,需要避嫌的也没避嫌,这就会致使财务数据乱意修改编造,导致企业财务信息不明,紧急损害企业的利益。

(三)注册会计师的监督不到位

注册会计师被称之为“经济警察”,对会计行业的监督起着要紧有哪些用途。但国内注册会计师行业出现的问题愈加多,不少注册会计师不可以维持独立性,丧失了最基本的职业道德。现在,会计师事务所都是由“自然人”所成立的,是为企业所服务的社会中介机构,从业职员都是以自由职业者的身份加入。2013年统计显示国内的会计师事务所有8066家,执业的注册会计师共有98674人,伴随经济的进步,经济市场对注册会计师的需要将会愈加多,随之成立的会计师事务所也将不断增加,会计师事务所面临着巨大的行业角逐重压,在这种情况下,注?曰峒剖?就大概因外在重压和自己利益,答应委托人的不正当需要,降低应有些审计程序,甚至配合顾客需要,在审计会计报表、出具验资报告、破产清算等审计业务时,出具不正确的审计报告,致使会计信息失真,对会计信息用户导致紧急的害处,丧失了会计监督的职能,损害了注册会计师行业的健康进步。

3、提升财务职员职业道德对策建议

(一)打造完善会计法律法规体系

国内已经在原有些《会计法》上做了两次非常成功的修订,还拟定了相应的会计行政法规,如:《会计基础工作规范》、《企业财务会计报告条例》等。但,伴随经济市场的不断进步,产生了不少的新问题、新状况需待解决。《会计法》部分条约可能跟不上年代的进步,而起不到相应有哪些用途。这就需要大家需要密切结合经济年代的进步和需要,积极修订与之相适应的会计法律法规。加大会计法律法规对会计职业道德失范的打击力度和惩处力度。树立法律自己的威严,对于违法犯罪的财务职员要加强刑事责任,对于职业失信的,也要加强民事赔偿责任。加强财务职员在职业道德失信时所付出的代价,使财务职员在心中树立一道法律的警戒线,使他们不想也不敢跨过这道警戒线。如此就会改进财务职员的道德缺点,提高财务职员的职业道德,进而成为一名合格的、出色的财务职员。不论遇见何种状况,都会坚守我们的原则,遵守诚信,不贪图名利,坚决不做假账。从而提升全社会人民的道德风气。

1、财务职员职业道德近况

(一)部分财务职员诚信立场不坚定

诚信是中华民族自古以来的传统美德,“人无信不立,业无信难兴”。诚实诚信是会计行业的灵魂,也是当今会计职业道德的体现。好的诚信是打造和规范会计行业的要紧保障。然而近几年的会计丑闻事件接二连三的发生,因诚信缺失导致的会计信息失真紧急影响了经济市场的进步。

比如2010年被报道的某公司财务经理因害怕被老板炒鱿鱼,在公司记账时分成两本账记账,一本账是对公司内部的,另一本是对税务局的,借助隐瞒销售收入进行不真实申报的方法偷税240万,此人后来也因此而坐牢。2012年被报道的两名女会计因资金魅惑,为一黑公司编造假账,烧毁真账薄,致使到今天都未能明确查清黑企业的黑资数额。

上述案例不是个例,财务职员在公司领导的利诱或施压下,不坚持诚信,配合做假账的大有人在。所以应加大财务职员会计职业道德建设,无论在何种状况之下都能坚持我们的诚信立场,不做假账,不做有违职业道德的事情。

(二)部分财务职员缺少专研业务精神

在中国的教育,从小学到大学的漫漫求学路上,大家把绝大多数的时间都用在了智育上,从而忽略了德育,在大中专教育,对于系统的职业道德课程几乎是完全没开设。在工作中,就更没针对职业道德的有关学习,有也是走走形式而已,从而导致会计职业道德教育不够健全。现在国内财务职员有1000多万,但中高级的财务职员只占全体的20%,大多数都还只不过具备会计师证的初级职员,这部分职员的专业常识常见只不过学了会计入门知识,有的人甚至连最基础的常识都没学会。对于会计的一些法律规章规范很生疏,对于更深层次的一些会计准则、会计核算规范更是不了解、不理解。对专业常识不求上进,得过且过,抱着一种无所谓的态度。从而致使在实质的工作中业务水准较低,应对我们的工作,总拖别的人的后腿。在一些会计业务处置中出现很多的人为过错,披露出错误的会计信息,致使会计信息失真等紧急状况,影响到他人的工作和企业的平时运转。如:竞价推广账户分类错误、凭证分录填写错误、借贷方记反、小数点错位、红笔改正不当、会计政策运用不正确等。上述状况都会导致会计信息混乱,业务买卖不了解,最后致使账目不平衡。国内现在不断颁布新准则,对于旧的准则也在持续的修改和健全,为了加大国内会计与国际会计接轨,势必也要不断颁布新的准则和修改旧的准则,另外伴随经济进步,势必会带动新的会计业务不断涌现,而财务职员忙于工作,而忽略了继续教育,对新常识、新业务的学会不够,从而影响工作的水平。

(三)部分财务职员借助职务便利谋取私利

意识决定财务职员的行为,而会计职业道德又影响着财务职员的意识。在会计行业的队伍中,大多数人因为我们的贪欲,或出于某种侥幸的心理,借助自己职务的便利,谋取个人私利,做出一些违法犯罪的行为,丧失了最起码的会计职业道德观念。在当今的会计行业中,为了追求个人利益,弄虚作假、贪赃枉法的大有人在。因此加大财务职员的会计职业道德极为紧迫。2013年11月,最高法院最后判决杨立强死刑,缓期两年实行。因沉迷于赌博,欠下巨额赌债,原北京昌平区财政局国库科财政专户会计杨立强贪污、挪用公款5100余万元,包括4900余万元社保金。在巨额赌债偿还的重压下,2007年2月至2008年1月间,他借助职务之便,挪用单位公款210万元。赌债还清后,杨立强却死不悔改,甚至愈加恶劣,他又先后在澳门、朝鲜边境区域继续赌博。这其间,杨立强先后挪用4900余万元,用于赌博和偿还赌债。直到2009年4月,当单位需要杨立强把手里的三套财政专户交接给同事时,这件事情的真相才大白于天下。

经济全球化的脚步促进会计信息失真的现象是全球财务范围乃至整个经济范围都备受关注的话题。各个国家面对企业会计信息失真的现象做出了不一样的反应,如2002年美国颁布的《萨班斯-奥克斯利法案》,其健全了证券市场监督与管理的有关新的规定,为广大资金投入者和债权人对会计信息的真实靠谱性提供了进一步保证;为此国内也相继修订了《会计法》及其进一步的修订《会计从业职员规定》,从根本上规范财务职员的行为准则,尽可能消除人为故意制造会计信息失真的问题。会计信息失真是什么原因较多,其中要紧的一点是财务职员职业道德较低,部分财务职员在工作中缺失诚信,贪图私利,违背良心做出一些有损职业道德的事情。

国内正稳步达成十二五规划,世界各国都在关注中国进步,怎么样提升财务职员会计职业道德、保障会计信息水平,值得看重。因此,对待会计职业道德失范的问题,大家将通过从财务职员本身、国家政策环境、经济环境等方面去剖析问题,从而进一步根治会计职业道德失范的现象,最后做到防范于未然。

4、结论

文章对会计职业道德现象产生是什么原因及相应的解决对策做出了较为深入细致的研究。伴随国内市场经济的不断进步与健全,会计行业的职员数目愈加大,对财务职员职业道德提出了更高需要。国内财政部等有关部门应该对会计职业道德进行健全和修订。我相信在不久的以后,国内将打造健全的会计职业道德体制,财务职员会计职业素养会得到进一步提高。

(二)加大会计职业道德教育

加大在校学生的职业道德培养,在大中专的教学中,要把会计职业道德学习定为必修课程,需要通过考试或评定才能获得学分,才能顺利毕业。全国所有些高校应联合起来,加大教师和学生对会计职业道德教育的看重。伴随社会的不断进步,对于会计职业道德的需要也愈加高,所以在会计的工作中也要继续会计职业道德教育,万不可以对此松懈,公司或单位按期要拓展对公司财务职员进行职业道德教育和学习。在公司形成好的道德环境,对每一个财务职员形成一种潜移默化的影响,把职业道德教育融进每个财务职员内心。在会计职业道德的教育中要坚持理论与实质案例相结合,通过对专门的案例剖析,概要财务职员职业道德存在的缺点,从而发现自己存在的道德问题,得以改变。学习不能离开考核,要打造健全的考核规范,对学习的成就进行相应的考核,只有形成多方面的教育体系,才能不断提升财务职员的职业道德。

(三)打造健全的会计行业自律组织

打造专门的机构来对财务职员的平时活动进行管理,可以促进会计职业道德规范化,拟定有效、可行、健全的的会计职业道德规范,提升财务职员准入标准,对违反职业道德的财务职员实行相应的处罚,对状况紧急的,可以吊销其会计师证等,使会计从业职员的职业道德情况一直置于各单位和社会公众的督导之下。

2、财务职员职业道德问题

从上述对会计职业道德近况的研究,大家可以发现国内财务职员的职业道德还存在着不少的问题,并且愈演愈烈。因此,大家迫切需要对国内会计职业道德的影响原因进行全方位的、系统的剖析。

 
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